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阿里某员工面试华为后吐槽:面试官太水,反问几句都答不上来

本文来源:日日科技说 发布时间:2019.5.7

5月3日,有网友透露阿里巴巴某员工去面试了华为后端开发岗位,然而却吐槽面试官太水了,根据应聘人表示,反问几句就不知道怎么答了,而且面试官好像姓李,估计1万行代码都没写过,并且还提醒阿里的同学慎入!那么为什么会出现这种情况呢?

5月3日,有网友透露阿里巴巴某员工去面试了华为后端开发岗位,然而却吐槽面试官太水了,根据应聘人表示,反问几句就不知道怎么答了,而且面试官好像姓李,估计1万行代码都没写过,并且还提醒阿里的同学慎入!那么为什么会出现这种情况呢?

根据应聘人透露,这位面试官是华为架构师,有网友附言表示:"华为架构师见过几个,ppt专家"!当然,我们不知道这位阿里的应聘人为什么应聘华为,难道是想看看自己的水平,还是为生活找乐子去应聘华为呢?可能是有跳槽的心态吧!现在各大科技公司,相互跳槽的员工有很多!

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不过有华为员工也回复了这则帖子,表示:"华为,代码写的厉害是上不去的。华为技术管理岗不分家,管理岗的人常年不挪窝,因此大部分技术岗的上层不懂技术的管理人员占着,所以面试水平你懂的。"不过换句话讲,面试人不一定懂太多技术,因此单从应聘是不能看出面试官水平,也许自己管理能力很好,而对基本工作有了解,但是并没有深入细究,也是不一定能回答一些专业问题的。

当有网友将此事件发布到华为的"心声社区"后,引起了很大热议,毕竟"心声社区"是华为内部人社区,经常有华为员工上去发帖。网网友也表示:"唉,上次阿里的面试我,我问了几个问题,也是答的云里雾里,现在面试官都这么水吗。"这个反驳了,认为阿里的面试官也很水,有点回应的意思。

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当然,还有网友解释:"架构师不写代码在我司太"正常"了,写代码的晋升太慢谁愿意板凳十年冷,等到十年就被国际惯例了,周边去面试的都是知知道概念一问细节啥都不清楚,关键这些人能汇报所以还是得宠,所以混就是看你哪个方向努力,看公司的导向, 问题公司很清楚,但并非一朝一夕能改变过来。"

还有网友表示:"架构师不需要写代码,但是架构师必须要是从经验丰富的程序员成长起来的。现在的问题是不管啥牛鬼蛇神,不管是测试出身,项目经理出身,从来没写过代码的人都成了当架构师。"

看来架构师并不需要写代码,由此可见阿里某位员工应聘华为,但是吐槽面试官太水就不成立了,毕竟人家不需要写代码,你问专业问题,肯定是不会回答的!其实,还有一点就是阿里和华为的体制不同,绝对了阿里员工的吐槽,小编有个同学在华为工作,他说华为内部工作岗位分工很细很细,你只要做好自己的事情就行了,将事情做精,将小事做到完美!较之阿里员工分工可能没有那么明确,架构师也要写很多代码,干很多活!

(原文标题:阿里某员工面试华为后吐槽:面试官太水,反问几句都答不上来)

推荐阅读:华为回应员工转岗:该消息不属实


责任编辑: 京小讯

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