5月3日，有网友透露阿里巴巴某员工去面试了华为后端开发岗位，然而却吐槽面试官太水了，根据应聘人表示，反问几句就不知道怎么答了，而且面试官好像姓李，估计1万行代码都没写过，并且还提醒阿里的同学慎入！那么为什么会出现这种情况呢？

根据应聘人透露，这位面试官是华为架构师，有网友附言表示："华为架构师见过几个，ppt专家"！当然，我们不知道这位阿里的应聘人为什么应聘华为，难道是想看看自己的水平，还是为生活找乐子去应聘华为呢？可能是有跳槽的心态吧！现在各大科技公司，相互跳槽的员工有很多！

不过有华为员工也回复了这则帖子，表示："华为，代码写的厉害是上不去的。华为技术管理岗不分家，管理岗的人常年不挪窝，因此大部分技术岗的上层不懂技术的管理人员占着，所以面试水平你懂的。"不过换句话讲，面试人不一定懂太多技术，因此单从应聘是不能看出面试官水平，也许自己管理能力很好，而对基本工作有了解，但是并没有深入细究，也是不一定能回答一些专业问题的。

当有网友将此事件发布到华为的"心声社区"后，引起了很大热议，毕竟"心声社区"是华为内部人社区，经常有华为员工上去发帖。网网友也表示："唉，上次阿里的面试我，我问了几个问题，也是答的云里雾里，现在面试官都这么水吗。"这个反驳了，认为阿里的面试官也很水，有点回应的意思。

当然，还有网友解释："架构师不写代码在我司太"正常"了，写代码的晋升太慢谁愿意板凳十年冷，等到十年就被国际惯例了，周边去面试的都是知知道概念一问细节啥都不清楚，关键这些人能汇报所以还是得宠，所以混就是看你哪个方向努力，看公司的导向， 问题公司很清楚，但并非一朝一夕能改变过来。"

还有网友表示："架构师不需要写代码，但是架构师必须要是从经验丰富的程序员成长起来的。现在的问题是不管啥牛鬼蛇神，不管是测试出身，项目经理出身，从来没写过代码的人都成了当架构师。"

看来架构师并不需要写代码，由此可见阿里某位员工应聘华为，但是吐槽面试官太水就不成立了，毕竟人家不需要写代码，你问专业问题，肯定是不会回答的！其实，还有一点就是阿里和华为的体制不同，绝对了阿里员工的吐槽，小编有个同学在华为工作，他说华为内部工作岗位分工很细很细，你只要做好自己的事情就行了，将事情做精，将小事做到完美！较之阿里员工分工可能没有那么明确，架构师也要写很多代码，干很多活！

（原文标题：阿里某员工面试华为后吐槽：面试官太水，反问几句都答不上来）

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